尊龙凯时简介
为�；；； ；；；ず透纳苹肪常�，，，，，防治污染和其他公害，，，，，，，，保障公众健康，，，，，，，，推进生态文明建设，，，，，，，，促进经济社会可持续发展。。。。。节约和循环利用资源、�；；； ；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，，，，使经济社会发展与环境�；；； ；；；は嘈鳌！�。。。
编者按：
为进一步动员广大党员干部职工拼搏奋进，，，，，，，，攻坚克难，，，，，，，，高质量完成全年各项目标任务，，，，，，，，为党旗增光添彩，，，，，，，，陕西尊龙凯时集团融媒体平台即日起开设《党旗飘飘》专栏，，，，，，，，聚焦各级党组织和优秀共产党员在融入企业治理，，，，，，，，特别是精细化管理、降本增效、科技创新、安全生产等工作中拼搏进取、积极奉献的先进事迹，，，，，，，，进一步发挥先进模范示范引领作用，，，，，，，，用实际行动践行初心使命，，，，，，，，为企业高质量发展作出积极贡献。。。。。
生态建设公司坚持以党的政治建设为统领，，，，，，，，严格落实全面从严治党主体责任，，，，，，，，围绕中心、服务大局，，，，，，，，筑牢堡垒、建强队伍，，，，，，，，不断提升企业党的建设质量，，，，，，，，始终坚持以高质量党建保障企业高质量发展，，，，，，，，积极推动党建与业务工作深度融合，，，，，，，，努力开创新时代党建工作新局面。。。。。
强化理论学习，，，，，，，，筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位，，，，，，，，持续强化党员干部理论武装，，，，，，，，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。。。。。通过采取集中学与个人学，，，，，，，，线上学与线下学相结合的方式，，，，，，，，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党总支“第一议题”学习、党支部“三会一课”，，，，，，，，通过读书会、学习研讨、交流分享、专题专栏等线上线下形式，，，，，，，，全面系统学习、及时跟进学、联系实际学，，，，，，，，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。今年以来共计带动下属支部专题学习21场次，，，，，，，，书记上党课10次，，，，，，，，警示教育5场次，，，，，，，，专题读书会4场次。。。。。
强化党建引领，，，，，，，，推动融合发展
坚持“两个一以贯之”，，，，，，，，聚焦制度领路，，，，，，，，以制度建设实现治理效能转换，，，，，，，，把党组织内嵌到公司治理结构中。。。。。生态建设公司及下属子公司全面完成和规范了“党建入章”工作，，，，，，，，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则建立党支部，，，，，，，，实现党的组织和党的工作全覆盖，，，，，，，，将党的二十大对党建工作的新要求写入公司章程。。。。。制定《重大事项决策主体权责清单》，，，，，，，，进一步理清党组织、董事会、经理层的相互关系和权责范围，，，，，，，，从治理架构上确保党组织“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机结合，，，，，，，，建立健全以公司章程为基础的立体化内部控制体系，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能。。。。。今年以来共计召开党总支会议15次，，，，，，，，对涉及企业改革、生产经营、机构调整、党的建设等70余项重大议题进行集中研究把关。。。。。
强化党建活动，，，，，，，，凝聚发展合力
结合工作特点，，，，，，，，下属支部每月开展丰富多彩的主题党日活动，，，，，，，，把党建活动与业务工作同步开展，，，，，，，，进一步深化党建与业务融合工作。。。。。一是持续规范主题党日活动内容，，，，，，，，围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、月度重点工作等内容，，，，，，，，组织开展集体学习、交流研讨。。。。。党总支部组织党员干部开展红色足迹寻访主题党日活动，，，，，，，，按照“革命公园—八路军西安办事处—杨虎城别墅”路线进行骑行，，，，，，，，带领党员干部深刻感悟红色文化，，，，，，，，回顾早期革命征程。。。。。二是创新主题党日活动方式，，，，，，，，下属建筑公司党支部把主题党日搬到项目一线，，，，，，，，以主题研讨、实景观摩等方式，，，，，，，，紧盯重点项目建设，，，，，，，，把党员责任区作为“样板间”。。。。。三是不断丰富主题党日的内涵和外延，，，，，，，，让党员干部通过主题党日活动有收获、有感悟、有行动，，，，，，，，激发出对“共产党员”身份的认识，，，，，，，，众恒公司党支部将主题党日活动与志愿活动相结合，，，，，，，，带领党员志愿者深入社区宣传尊龙凯时知识，，，，，，，，倡导垃圾分类，，，，，，，，以实际行动践行初心使命和责任担当。。。。。
强化考核问效，，，，，，，，推进责任落实
将党建工作纳入党员干部考核范围，，，，，，，，围绕业务工作和重点任务，，，，，，，，构建系统化、科学合理的考核体系，，，，，，，，细化考核指标，，，，，，，，真正实现党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。。。。。一是全面落实管党治党政治责任，，，，，，，，严格履行党总支部主体责任、党总支书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，，，，，，，，将党建工作细化落实到人，，，，，，，，配齐配强党总支委员，，，，，，，，形成同向用力、同频共振的工作格局，，，，，，，，使党建与业务工作合心、合力、合拍。。。。。二是将党建工作作为重要内容纳入年度工作要点，，，，，，，，定期专题研究党建工作，，，，，，，，班子成员认真落实党建工作责任，，，，，，，，进一步增强抓党建的主体意识和责任意识，，，，，，，，实现了党建工作和业务工作齐抓共管、同步落实。。。。。三是推进党建和业务工作深度融合，，，，，，，，强化措施、建立机制，，，，，，，，形成有效的工作载体和抓手。。。。。常态化开展特色主题活动，，，，，，，，将党建与中心工作有机结合，，，，，，，，以开展“四下基层”“我为群众办实事”等活动为契机，，，，，，，，深入推进党建与业务深度融合、相互促进。。。。。四是制定《党员积分管理办法》，，，，，，，，每季度对党员进行量化考核，，，，，，，，年终结合组织生活会和民主评议党员工作进行综合评定，，，，，，，，将考核结果作为绩效考核、评优评先的重要依据，，，，，，，，切实发挥党员干部先锋模范作用。。。。。
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