尊龙凯时简介
为保�；；；；；ず透纳苹肪�， ，，，，，，，防治污染和其他公害， ，，，，，，，保障公众健康， ，，，，，，，推进生态文明建设， ，，，，，，，促进经济社会可持续发展。 。。。。。节约和循环利用资源、保�；；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�， ，，，，，，，使经济社会发展与环境保�；；；；；は嘈�。 。。。。。
“一次性考过了， ，，，，，，，还超了6分！”12月份， ，，，，，，，绿色能源公司最后一名特种设备安全管理资格考试人员兴奋地说到。 。。。。。该名职工的顺利通过， ，，，，，，，标志着绿色能源公司顺利完成全年安环人员培训取证工作。 。。。。。同时， ，，，，，，，本部及下属单位的主要负责人、安全管理人员和特种设备作业人员（三项岗位）实现100%持证上岗。 。。。。。
“培训教育不到位是重大安全隐患。 。。。。。”一直以来， ，，，，，，，绿色能源公司牢固树立“企业安全管理工作， ，，，，，，，人的能力和水平是关键”的理念， ，，，，，，，坚持依规培训、按需施教的工作原则， ，，，，，，，以落实持证上岗制度为核心， ，，，，，，，不断加强安全教育培训力度。 。。。。。2020年， ，，，，，，，制定下发《安全教育培训管理办法》和《注册安全工程师报考奖励规定》， ，，，，，，，安全培训管理工作建立了纲目；；；；；；2021年， ，，，，，，，下属危险化学品从业单位延安分公司安全管理人员100%持证上岗， ，，，，，，，生产运行部门负责人参与100%培训和持证， ，，，，，，，实现高危企业“管生产经营必须懂安全生产管理”目标， ，，，，，，，安全管理抓住了“牛鼻子”；；；；；；2022年， ，，，，，，，推动下属高危企业走出去对标学习， ，，，，，，，先后赴延长石油等大型国企“取经”， ，，，，，，，送课到基层一线“传经”， ，，，，，，，弥补培训教育短板， ，，，，，，，企业安全管理年度考核在集团下属单位中排名第一。 。。。。。
今年以来， ，，，，，，，安全教育培训在攻坚克难中奋进。 。。。。。安全生产月， ，，，，，，，公司主要负责人带头讲安全， ，，，，，，，形成“火车头效应”。 。。。。。两支应急抢险队结合理论与实际， ，，，，，，，实现扎实操作能力、突发状况应对能力双提升。 。。。。。公司注册安全工程师、注册消防工程师报考人数较去年增加300%；；；；；；购买和发放安全书籍、教材200余册；；；；；；实现“三项人员”全部培训合格， ，，，，，，，100%持证上岗；；；；；；微信公众号刊发火灾防范、节假日安全出行等20余篇文章；；；；；；以赛促学， ，，，，，，，年末组织开展安全尊龙凯时知识竞赛， ，，，，，，，宣传普及安全知识， ，，，，，，，进一步检验、巩固各下属单位安全尊龙凯时教育培训成果。 。。。。。
回顾全年， ，，，，，，，人员培训到位， ，，，，，，，能力和素质稳步提升， ，，，，，，，安全生产无事故。 。。。。。展望未来， ，，，，，，，绿色能源公司将继续秉承“安全第一”的理念， ，，，，，，，持续加强安全教育培训， ，，，，，，，提高安全管理人员和全体从业人员的专业素质， ，，，，，，，实现“人人懂安全， ，，，，，，，个个会应急”培训目标， ，，，，，，，推动安全管理水平再上新台阶。 。。。。。（张明亮）
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