尊龙凯时简介
为�；；；；；；ず透纳苹肪常�，，， ，防治污染和其他公害，，，，， ，保障公众健康，，，，， ，推进生态文明建设，，，，， ，促进经济社会可持续发展。 。。。。节约和循环利用资源、�；；；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧�，，， ，使经济社会发展与环境�；；；；；；は嘈�。 。。。。
陕西尊龙凯时集团召开企业文化建设工作会
11月24日，，，，， ，陕西尊龙凯时集团组织召开企业文化建设工作会，，，，， ，深入贯彻落实党的十九大精神，，，，， ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，， ，全面动员部署企业文化建设工作，，，，， ，进一步提高认识、凝心聚力，，，，， ，为加快实现“打造中国尊龙凯时产业领军企业”目标愿景、建设具有国际竞争力的百年尊龙凯时企业提供强大文化动力和精神支撑。 。。。。集团公司董事长、党委书记熊良虎出席会议并要求各单位提振精神，，，，， ，乘势而上，，，，， ，求真务实，，，，， ，开拓创新，，，，， ，为建设适应市场竞争需要，，，，， ，符合企业发展战略，，，，， ，体现员工根本利益，，，，， ，具有陕西尊龙凯时集团特色的企业文化而努力奋斗。 。。。。集团公司党委副书记、工会主席黄国全出席会议。 。。。。董事、副总经理赵建文主持会议。 。。。。
熊良虎出席会议并讲话
熊良虎从为什么要建设企业文化，，，，， ，如何推进企业文化建设，，，，， ，如何推进企业文化落地三个方面作了重要讲话。 。。。。他指出，，，，， ，集团从无到有，，，，， ，从小到大，，，，， ，资产规模迅速提升的同时，，，，， ，如何保持蓬勃生机和旺盛生命力，，，，， ，如何实现做强做优做大，，，，， ，成为全国尊龙凯时产业领军企业，，，，， ，成为一家基业长青的“百年老店”，，，，， ，是摆在我们面前一个绕不开的问题。 。。。。“文治武功”，，，，， ，“武”就是要“建章立制”，，，，， ，“文”就是要“以文化心”。 。。。。要把各方力量聚焦到集团的愿景使命上、统一到集团的价值导向上，，，，， ，激励广大干部职工为实现集团的目标愿景而激情工作、发奋图强，，，，， ，用企业文化去牵引团队的思想、引领企业的战略、提升企业的管理水平，，，，， ，引领企业不断发展壮大，，，，， ，走向辉煌。 。。。。
熊良虎要求，，，，， ，必须坚持“统一规范”这个基本前提，，，，， ，集团目前下属18家子公司和2家区域分公司，，，，， ，各单位在不同板块扮演着不同的角色，，，，， ，必须打造一个互补、合作、共赢的协同文化，，，，， ，汇聚起气出一孔、水流一注的强大合力，，，，， ，焕发出持续健康、持久深入的生命力；；；；；；必须坚持“不忘本来、吸收外来、面向未来”这个基本遵循，，，，， ，不忘本来，，，，， ，就是要注重“土生土长”，，，，， ，要梳理和提炼企业核心理念，，，，， ，编写企业文化宣传手册，，，，， ，让广大干部职工认识和感知集团自己的企业文化，，，，， ，吸收外来，，，，， ，就是要注重“兼容并蓄”，，，，， ，倡导东西借鉴、文化圆融，，，，， ，以“和而不同”的包容心态，，，，， ，内修传统文化精粹，，，，， ，外融先进文化精华，，，，， ，实现兼容并蓄、内外融合，，，，， ，面向未来，，，，， ，就是要注重“推陈出新”，，，，， ，紧跟企业形势和员工思想动态，，，，， ，认真研究职工队伍的利益诉求变化，，，，， ，有指向性的发展企业文化；；；；；；必须坚持“以人为本、重在养成、突出特色、融入管理”这个基本原则，，，，， ，强调以人为本，，，，， ，是因为文化是以人为载体的，，，，， ，人是文化生成与承载的第一要素，，，，， ，强调重在养成，，，，， ，是因为企业文化要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，，，，， ，强调突出特色，，，，， ，是因为只有建设具有自身个性特色的企业文化，，，，， ，才能在企业之林中独树一帜，，，，， ，形成巨大的竞争优势，，，，， ，强调融入管理，，，，， ，是因为企业文化落地要融入管理的各个层次、各个环节，，，，， ，要渗透于生产经营管理各个环节。 。。。。
熊良虎强调，，，，， ，要加强领导，，，，， ，夯实责任，，，，， ，企业领导班子是企业文化的倡导者、建设者，，，，， ，更是示范者、推动者，，，，， ，在文化建设中处于主导地位；；；；；；要健全制度，，，，， ，完善机制，，，，， ，建立组织保障机制，，，，， ，明确和落实工作责任，，，，， ，保障必要的投入，，，，， ，建立相应的考核评价机制；；；；；；要丰富载体，，，，， ，典型示范，，，，， ，要丰富企业文化建设载体，，，，， ，加强企业文化教育培训，，，，， ，实现企业文化的制度化，，，，， ，注重典型引领；；；；；；要循序渐进，，，，， ，常抓不懈，，，，， ，注重以共同的使命和愿景，，，，， ，调动员工的积极性，，，，， ，把企业文化落脚在精气神的塑造上，，，，， ，落脚在员工对企业发展的信心上，，，，， ，最终将企业文化内化为员工内心的价值认同，，，，， ，形成文化共同体，，，，， ，进而产生强大凝聚力、战斗力，，，，， ，形成攻坚克难、砥砺前行的合力。 。。。。
熊良虎指出，，，，， ，建设具有核心竞争优势的企业文化，，，，， ，目标宏伟，，，，， ，任重道远，，，，， ，使命光荣。 。。。。各单位要以贯彻此次会议精神为契机，，，，， ，提振精神，，，，， ，乘势而上，，，，， ，求真务实，，，，， ，开拓创新，，，，， ，为建设适应市场竞争需要，，，，， ，符合企业发展战略，，，，， ，体现员工根本利益，，，，， ，具有陕西尊龙凯时集团特色的企业文化而努力奋斗。 。。。。
黄国全宣读《意见》
黄国全宣读了集团《关于加强企业文化建设的意见》。 。。。。《意见》从充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性、指导思想、目标任务、保障措施等方面对构建与集团发展战略相适应、符合时代要求、具有集团特色的企业文化建设工作指明了方向，，，，， ，提出了“12346”的工作思路。 。。。。
赵建文宣读表彰决定
赵建文宣读了《关于表彰2016年度政务信息工作先进集体和优秀通讯员的决定》。 。。。。
交流企业文化建设经验
会议对荣获2016年度政务信息工作先进集体的尊龙凯时公司、固废公司、大秦公司、监测中心及29名2016年度政务信息工作优秀通讯员进行了表彰。 。。。。中圣公司、固废公司、大秦公司、智信公司结合工作实际，，，，， ，分别交流了各自企业文化建设经验。 。。。。
集团公司机关各部门负责人，，，，， ，下属各单位主要负责人、分管领导、负责企业文化建设工作的相关部门负责人，，，，， ，以及2016年度政务信息工作优秀通讯员参加会议。 。。。。（刘飞）
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